講師を育てる
８年間に渡って、メンタリングの研修で関わってきた、GENGE CORPORATINですが、最初は講師になりたての僕が丸5年、社内研修を担当させていただき、専務に引き継ぎ、今は部長、副部長が新人研修を担当するまでになりました。
講師の研修を月2回に渡って行い、本番の新人研修を迎えます。
インプットとアウトプット
「聞くだけの時より、頭に入ります」は２人の言葉。研修を受けたことをVTRに撮って、繰り返し何度も観ては練習して本番を迎える。仕事の合間を縫って必死で覚えて伝えてくれています。
１年間のカリキュラム
ようやく半年間を終え７ヶ月目を迎えて、１年間12回のカリキュラムのため、24回の研修をこなしていきます。僕がまだ講師として未熟な頃、この２人も入社後間も無く感慨深いものがあります。
現場の事は現場の人間が伝える。背景もより分かった人の方が伝わりやすいものです。きっとまた伝える人が少しずつ増えていくでしょう。
伝える人に伝える。メンタリングという名の対話はこれからも続いていきます。
最後までご覧くださり、ありがとうございました。
