そこを目指していく上で、浜松メンターの会では、こんな考え方を大事にしています。

• 自立した人同士が助け合う関係性
• 関わる人は皆「師」であるという姿勢
• 相手をやる気にさせたかどうかが判断基準

この考え方を踏まえて、「共感力を高めるため」に大事なこととは何なのか？を真剣に考えるわけです。

さて、そもそも共感力とは何でしょうか？

共感力とは

人に共感できる力？
相手の気持ちが分かる力？

浜松メンターの会ではこのように定義づけています。

それは、「相手の視点に立って観る力」のことです。

よく、相手の立場に立って考えよう！とか、相手の目線で物事を観るとか、言いますよね。
まさしく、このことです。

じゃあ、どこまでリアルに「相手の視点に立って観る」ことができるんでしょう？

詳しくは勉強会に参加していただくとして（笑）、大事なことは、相手に関心をもち興味がわく状態になることなんですね。

まずは相手のあらゆる感情を感じ、どう考え、何を思っているのか。
徹底的に相手を知りまくる！

でも相手を知るために聴くことも、相手が心を開いた状態でないと、なかなか話してくれないかもしれません。

その時に大事になってくるのが、「関心」「興味」な訳です。

相手が、
「あ、私に興味を持ってくれている」と感じているか、
「全然興味がなさそう…」と感じているかで、
随分違いが出てくると思いませんか？

こういったことを浜松メンターの会では、全員がその姿勢を大事にすることとしています。

さあ、残り11回！
究極のメンターを目指して！
益々学んでいきますよー！！

いつも最後まで読んでいただき、ありがとうございます！！